Новости

Участники межотраслевой группы встретились на тренинге Алены Андриановой. Для многих это была непростая работа - приходилось переосмысливать многие вещи и смотреть на каждую ситуацию с разных сторон.
Учились:

На форуме "Труд в 21 веке. Инновации в профсоюзах 2026" в Екатеринбурге директор Регионального учебного центра профсоюзов Светлана Чадова презентовала опыт профсоюзов Прикамья по проведению Ярмарки социальных проектов как итога обучения в Школе молодого профсоюзного лидера.

В Региональном учебном центре профсоюзов прошел обучающий семинар "Соцсети и профсоюзы".
Спикер - Наталья Битнер, smm-специалист и бизнес-тренер из Челябинска.
В сводной группе - представители разных профсоюзных организаций, всего 52 человека.

Блоки обучения:

Завершился первый этап проекта "Крутые переговоры"
Созданы дорожные карты и чек-листы по эффективным переговорам лидеров отраслевых профсоюзов с руководителями различных организаций.
Проект вызвал интерес даже со стороны предпринимателей и руководителей предприятий.
Они готовы к участию в проекте на следующем этапе в качестве экспертов, оппонентов и партнеров в диалоге по созданию первичных профсоюзных организаций и взаимодействию с профсоюзами.

Краевая организация Росхимпрофсоюза организовала тренинг по такой теме для руководителей первичек. Тренер - Алена Андрианова.

Вместе искали ответы на вопросы
✅ Как понять, принять и победить стресс?
✅ Что такое стресс на самом деле?
✅ Хороший и плохой стресс и главные его причины
✅ Как распознать перегрузку?

Получили инструменты управления стрессом, формулу выхода из стрессового состояния и поняли главное - стрессом можно управлять.

Сегодня в группе участников проекта "Крутые переговоры" непростой день. Приходится убеждать руководителя предполагаемой организации в необходимости создания профсоюза .
Руководитель - "Человек в маске" . Нужно правильно определить его психотип и выстроить верную аргументацию. Исход встречи каждый раз разный. А потом каждый участник примерил маску на себя и пообщался с коллегами с другой стороны.